SpaceX wird wegen Musk-Kritik unrechtmäßige Kündigung vorgeworfen

SpaceX wurde vorgeworfen, acht Mitarbeiter illegal entlassen zu haben, die sich öffentlich kritisch gegenüber CEO Elon Musk geäußert hatten.

Aus einer von der US-Arbeitsbehörde geführten Beschwerde geht hervor, dass Arbeitnehmer im Jahr 2022 einen offenen Brief an die Unternehmensleitung geschickt haben, in dem sie die Probleme am Arbeitsplatz detailliert dargelegt haben. In dem Brief wurde der Hauptdarsteller als „Störung und Schande“ beschrieben.

Das National Labour Relations Board (NRLB) übernahm den Fall und beschuldigte SpaceX, die Rechte der Arbeitnehmer gemäß den Bundesarbeitsgesetzen verletzt zu haben, die es Arbeitnehmern ermöglichen, sich gemeinsam für bessere Arbeitsbedingungen einzusetzen.

Alle Teilnehmer des offenen Briefes wurden vor der Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses zu ihrem Verhalten befragt. Das Rechtsteam der ehemaligen Mitarbeiterin Deborah Lawrence soll SpaceX eine „toxische Kultur“ vorwerfen, in der sogar Belästigung toleriert wird. „Wir haben den offenen Brief an die Geschäftsleitung jedoch nicht aus Bosheit geschriebenč „Wir haben uns um die Menschen um uns herum gekümmert“, schrieb Lawrence.

Wenn sich SpaceX nicht für einen Vergleich entscheidet, wird der Fall von einem Verwaltungsrichter verhandelt, gegen dessen Entscheidung Berufung beim Vorstand und dann bei einem Bundesberufungsgericht eingelegt werden kann. Die Anhörung ist für den 5. März geplant. Stellt die NLRB fest, dass die Entlassung gegen das Arbeitsrecht verstößt, kann sie die Wiedereinstellung und Lohnrückstände anordnen.

Musk und seine Unternehmen sind nicht die erstenč wegen Verletzungen der Arbeitnehmerrechte angegriffen. Im vergangenen Oktober wurde Twitter bzw. Es gibt auch Vorwürfe der Rassendiskriminierung in Teslas Fabriken, doch Tesla dementierte die Aussagen der Arbeiter und versicherte, dass ihre Politik keine Diskriminierung am Arbeitsplatz zulasse.