Linkedin će koristiti umjetnu inteligenciju kako bi vam pomogao da dobijete posao

Linkedin je u srijedu predstavio chatbot pokretan umjetnom inteligencijom kojeg reklamira kao "trenera za tražitelje posla" i predstavio je druge alate generativne umjetne inteligencije (AI) za premium korisnike.

Lansiranje je povezano s objavom Linkedina da je platforma premašila milijardu članova. Već mjesecima tvrtka Microsoft pojačava svoj fokus na alate kao što su automatizirane poruke za regrutiranje, opisi poslova i prijedlozi profila pomoću AI-ja.

Novi AI chatbot, koji između ostalog želi pomoći korisnicima u procjeni je li prijava za posao vrijedna njihovog vremena, pokreće OpenAI GPT-4.

Erran Berger, Linkedinov potpredsjednik za proizvodni inženjering, kaže da je Linkedinov inženjerski tim morao uložiti ogromne resurse u platformu kako bi smanjio kašnjenje. "S naše strane, morali smo izgraditi puno stvari kako bismo ovo iskustvo učinili brzim", rekao je Berger. “Kad imate ovakva iskustva razgovora, većinu vremena razgovor je poput pretrage – očekujete da će biti trenutačno. I zato smo morali razviti odgovarajuće mogućnosti platforme kako bismo ovo omogućili."

Linkedin ponovno pokušava ubrzati rast prihoda nakon osam uzastopnih kvartala usporavanja rasta. Prije dva tjedna tvrtka je najavila gotovo 700 otkaza, od kojih je većina iz inženjerskog odjela.

Korisnici mogu pokrenuti novi chatbot iz oglasa za posao odabirom jednog od nekoliko navedenih pitanja, kao što je "Jesam li dobar kandidat za ovaj posao?" ili "Kako se mogu najbolje pozicionirati za ovaj posao?" Prvi bi izbor pokrenuo analizu korisničkog Linkedin profila i iskustva te pružio odgovore poput: "Vaš profil ukazuje na to da imate opsežno iskustvo u marketingu i planiranju događaja relevantnih za ovu ulogu." Chatbot će također pokazati korisniku potencijalne nedostatke u iskustvu koji bi mu mogli naškoditi u procesu prijave za posao.

Korisnik može nastaviti pitati tko radi u tvrtki, što će pokrenuti chatbot da pošalje neke profile zaposlenika—možda veze drugog ili trećeg stupnja—koje korisnik zatim može kontaktirati. Čak i samu poruku korisnik može kreirati pomoću generativne umjetne inteligencije.

U prošlosti je korištenje umjetne inteligencije pri zapošljavanju ili prijavama za posao često kritizirano kao pristrano. U Linkedinu su se obvezali da će njihova umjetna inteligencija slijediti sve utvrđene protokole za jednako iskustvo.

Naravno, računovodstvene novosti možete pronaći i na društvenoj mreži Linkedin.