L’intelligenza artificiale rallenterà le assunzioni?

Nella sua ultima ricerca “Future of Jobs”, il World Economic Forum prevede l’interruzione di circa 23 posti di lavoro %. Naturalmente ciò non significa che tutti questi posti di lavoro scompariranno, alcuni verranno eliminati ed altri ne ricompariranno. Il World Economic Forum prevede, secondo le sue stime, un totale di 14 milioni di posti di lavoro persi in cinque anni, di cui 83 milioni di posti di lavoro persi e solo 69 milioni di nuovi posti di lavoro.

"In generale, il tasso di cambiamento è piuttosto elevato”, ha detto alla CNBC Saadia Zahidi, Direttore generale del World Economic Forum. I risultati del rapporto si basano in gran parte su un sondaggio condotto su 803 aziende che impiegano un totale di 11,3 milioni di lavoratori in 45 diverse economie in tutto il mondo.

Secondo il WEF, i suddetti disagi saranno influenzati da molti fattori, dagli sviluppi tecnologici come l’intelligenza artificiale ai cambiamenti climatici.

Le preoccupazioni per i cambiamenti tecnologici che influiscono negativamente sull’occupazione sono aumentate, soprattutto da quando l’intelligenza artificiale generativa, soprattutto qui prendiamo di mira strumenti come ChatGPT, è entrata nel grande pubblico. La ricerca "Future of Jobs" ha dimostrato che la tecnologia è uno dei fattori principali quando si parla di perdita di posti di lavoro.

"I tagli maggiori sono attesi nei ruoli amministrativi e nei tradizionali ruoli di sicurezza, fabbrica e vendita", si legge nel rapporto, mentre si spiega che il calo soprattutto dei ruoli amministrativi "sarà principalmente il risultato della digitalizzazione e dell'automazione".

Tuttavia, le aziende intervistate generalmente non vedono i cambiamenti tecnologici come negativi.

"Ci aspettiamo che l’impatto della maggior parte delle tecnologie sull’occupazione nei prossimi cinque anni sarà nettamente positivo. Tra i maggiori motori della crescita dell’occupazione ci saranno l’analisi dei dati, il cambiamento climatico e le tecnologie legate alla gestione ambientale. Inoltre, crittografia e sicurezza informatica", hanno scritto nel rapporto.

Alcuni dei settori in cui potrebbe verificarsi il maggiore potenziale di crescita. i nuovi lavori legati alla tecnologia sono l'istruzione, l'agricoltura e la sanità, ha spiegato Zahidi. "Ciò non accade perché si tratta di lavori pericolosi, poco retribuiti e poco qualificati in tutto il mondo. Si tratta di lavori altamente qualificati con un rendimento più elevatodato il valore reso possibile dalla tecnologia", ha affermato.

L’intelligenza artificiale è descritta nel rapporto come un “motore chiave della potenziale sostituzione algoritmica” dei ruoli e si prevede che quasi 75 aziende intervistate da % adotteranno la tecnologia. Circa 50 aziende % prevedono la creazione di posti di lavoro, mentre 25 % prevedono una perdita di posti di lavoro.

In effetti, la tecnologia è solo al sesto posto nella lista dei fattori che portano alla creazione o all’eliminazione netta di posti di lavoro. "C'è anche la crescita economica, che attualmente è piuttosto lenta, poi anche la sostenibilità e l'ascesa dell'economia verde, i cambiamenti nelle catene di approvvigionamento e i cambiamenti in una nuova era di 'deglobalizzazione',", ha detto Zahidi.

Le aziende intervistate mostrano ancora che il principale motore della creazione di posti di lavoro è la transizione verde, l’adozione di standard ambientali, sociali e gestionali più elevati. D’altro canto, è la lenta crescita economica che contribuisce maggiormente alla perdita di posti di lavoro.

Altri fattori che potrebbero causare perdite di posti di lavoro nei prossimi anni includono gli effetti della pandemia di Covid-19, la carenza di offerta e la crisi globale del costo della vita.